24 ene. 2014

TALENTO SIN EMPLEO



Una reflexión sobre la situación de desempleo que estamos atravesando. Muchas personas se encuentran sin trabajo, tras muchos años de dedicación a su profesión. Profesiones de diversa índole y personas con mayor o menor experiencia. 

           Hace años, oíamos hablar que tod@ el que quisiera conseguía trabajo, de mayor o menor calidad, porque siempre ha habido profesiones para las que resulta más difícil encontrar un hueco en el mercado laboral. Pero, de una forma u otra, tod@s disfrutábamos de cierta prosperidad profesional. Si una persona con talento, se quedaba sin empleo, por fin de proyecto por ejemplo, rápidamente encontraba un nuevo proyecto en el que insertarse. Hasta podíamos elegir si nos interesaba un puesto u otro o si queríamos trasladarnos o no de nuestra provincia. 

Cuando comenzó a notarse la crisis económica en España, hacia el año 2008, las cifras de desempleo empezaron a aumentar paulatinamente. Empezamos a ver algo insólito en aquellos años. No sólo se inscribían las personas del hogar que perdían su puesto de trabajo, sino también sus parejas, que hasta ese momento no habían buscado empleo por necesidades y motivos familiares. Las cifras siguieron aumentando de forma abrumadora y empezábamos a ver personas preocupadas por su futuro, porque todo lo que veían a su alrededor eran empresas que cerraban, vecinos que perdían su empleo, EREs en la empresa y noticias cada vez más catastróficas.

Ahora, es tal la desesperación que atraviesan muchas familias que están disponibles para cualquier empleo que se les ofrezca con las circunstancias que sean. Todo sea por ingresar algo de dinero en casa. Para muchos ya no se habla de prosperidad, ni de hacer algún “arreglito” en  casa, sino de la necesidad de trabajar para comer. Para poder dar a sus hijos lo más básico que es la alimentación.
   
         Así que, solo se me ocurre pensar en la cantidad de buenos profesionales que han perdido su empleo por causas ajenas a su persona. Profesionales que cada día luchan por encontrar un empleo, que trabajan para demostrar lo que valen y saben hacer, difundiendo su trabajo en las redes sociales, esperando que algún día llegue su oportunidad. Personas que de forma altruista emprenden iniciativas de ayuda a las personas desempleadas como es “Parejas Orientadoras” y “No quiero ser portada de los lunes al sol”.

Personas que dedican su tiempo a planificar una idea de negocio para ser ellos mismos los que construyan su oportunidad.  Emprender, quizás esa sea la solución. No esperar a que una empresa nos ofrezca un empleo o a ser seleccionados. Ahora, lo que nos toca hacer es buscar clientes a quienes ofrecer nuestros servicios, de hecho, cada vez más van surgiendo microempresas y empresas a través de Internet. 

Para que luego digan que en España no hay talento.

20 ene. 2014

UNA ENTREVISTA DE ÉXITO



      ¿Qué es para mí una entrevista de éxito?. Todos hemos oído hablar de cómo afrontar con éxito una entrevista de selección, las preguntas que nos pueden hacer, la actitud que debemos tener, cómo prepararla, etc.

     Pero yo quiero ir más allá. Quiero señalar la importancia de demostrar qué sabemos hacer y qué valor añadimos a la empresa. De esto también se ha hablado mucho, pero ahora se hace cada vez más necesario si nos queremos diferenciar del resto de candidat@s, que van a ser muchos y muy competentes.

     Pondré un ejemplo de simulación de entrevista que realicé en una de las sesiones de Orientación Laboral. (Las simulaciones resultan muy positivas para saber cómo afrontar y preparar las entrevistas de selección. Cada persona las afronta de una forma diferente y descubre los propios errores y actitudes que le pueden llevar a no demostrar lo buenos profesionales que son).


En una ocasión, se ofreció voluntario para la simulación de entrevista un chico, Adrián, que se estaba preparando como Entrenador Personal, es deportista y muy activo, que se vio obligado a cambiar de profesión tras ser despedido y se dedicó en cuerpo y alma a su nueva profesión.

Tras responder con bastante soltura a las demás preguntas, cuando le pregunté: ¿Qué puedes aportar a la empresa y por qué debería contratarte a ti?, él no lo dudó, respondió que aportaba más clientes mediante un sistema de captación que había diseñado tras conocer la situación por la que están pasando actualmente los centros deportivos. 
Resultó bastante convincente y seguro. El resto de los asistentes y participantes a la simulación, comprobaron la importancia de saber qué vas a aportar de valor a la empresa y todos coincidieron en que Adrián sería un candidato con muchas posibilidades de ser contratado.

     Si somos profesionales tenemos que demostrarlo. Cuando nos enfrentemos a una entrevista de selección o a una pequeña conversación que mantengamos con un posible empleador, es muy importante indicar qué sabemos hacer y qué valor añadimos a su empresa.

15 ene. 2014

10 ERRORES QUE COMETEMOS EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO



1.  No elaborar correctamente nuestro currículum. 

El currículum o cv es nuestra tarjeta de presentación. Hay que dedicarle el tiempo necesario para sintetizar lo importante de nuestra carrera profesional, QUÉ SABEMOS HACER y QUÉ VALOR AÑADIMOS. 
No se trata de un cv estático sino adaptado a cada puesto y actualizado con lo que hemos hecho y qué estamos haciendo en este momento.

2. NO TENER CLARO NUESTRO PERFIL PROFESIONAL O QUÉ FUNCIONES PODEMOS DESEMPEÑAR.
 
Cuando alguien te pregunta: ¿De qué estás buscando empleo?, y tú contestas: De lo que sea, esta respuesta no deja claro  para qué puestos estás cualificado o capacitado para trabajar. 

Con esto no quiero decir que tengamos que estar cerrados, sino que nos adaptemos a los requisitos del puesto y dedicar más tiempo a buscar el empleo para el que estamos realmente cualificados y tengamos las aptitudes y actitud necesarias para desempeñarlo de forma óptima. 

Por supuesto, si tu profesión ha quedado obsoleta la alternativa es la recualificación.

3. NO HACER NETWORKING O NO CUIDAR NUESTROS CONTACTOS. 

La mayoría de las ofertas no se hacen públicas, por lo que los puestos vacantes los acaban ocupando las personas que forman parte de la red de contactos de la empresa. 

La mejor forma de ampliar nuestros contactos, además de la forma tradicional, es haciendo networking, utilizar las redes de sociales existentes en Internet a nivel profesional.

Las personas socilaes y activas, que comparten, ofrecen y piden ayuda y cuidan una buena red de contactos tendrán más oportunidades de encontrar ese empleo que buscan.

4. AISLARSE. 

No te aísles, tú sol@ no podrás encontrar la solución.

Es muy positivo hablar de tu situación, de tus objetivos, buscar soluciones, acudir a eventos de networking, de formación, motivación, servicios de Orientación Profesional, buscar información en Internet, en las redes sociales, leer sobre temas relacionados con tu profesión o situación actual, etc.
Todas estas acciones, además de mantenerte actualizado y activo te pueden aportar ideas nuevas para afrontar tu búsqueda, nuevas formas de hacer y solucionar y hasta nuevas ideas de emprendimiento.

5. NO CONOCER LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO Y NO TENER UN PLAN ESTABLECIDO.
 
Es decir, estar perdidos y no hacer nada o dar pasos dispersos sin una estrategia u objetivo claro.
Es muy importante definir muy bien nuestros objetivos y establecer un Plan que nos marque cada paso que debemos dar.

6. CREER QUE NUESTRA SITUACIÓN DE DESEMPLEO CAMBIARÁ CUANDO MEJORE LA CRISIS ECONÓMICA. LO QUE EQUIVALE A DEPENDER DE LOS DEMÁS.

El mercado laboral está cambiando a pasos agigantados, así que, lo único que podemos hacer es adaptarnos a él y conducir nuestra propia vida. El éxito o fracaso en nuestra búsqueda de empleo dependerá sólo de lo que decidamos hacer nosotros mismos. 

Es un buen momento para reinventarte y autoemplearte.
Ofrece tus servicios en aquello que mejor sabes hacer.

7. NO DEJAR EL CV A LA PERSONA ADECUADA. 

Cuando decidimos dejar el cv en alguna empresa es muy importante informarnos primero de dos cosas muy importantes.
La primera es saber si en esta empresa existe alguna posibilidad de que queden vacantes para perfiles como el nuestro.
La segunda, hablar con la persona encargada de realizar la selección. Si no sabemos quién es, debemos llamar o preguntar personalmente para averiguarlo. Pero nunca, nunca debemos dejar el cv en el mostrador sin darlo a la persona indicada. 

Una vez dado este paso debemos mantener una pequeña conversación con ésta persona dándonos a conocer y los motivos por los que queremos dejar nuestro cv.

8. NO SABER DEFINIRNOS COMO PROFESIONALES.

Es muy importante que sepamos decir en pocas palabras cuál es nuestra profesión, qué sabemos hacer y qué podemos aportar. Pensemos que esto es lo que pondríamos en nuestra tarjeta de visita.

9. UTILIZAR SÓLO TÉCNICAS BAE TRADICIONALES Y NO UTILIZAR LAS 2.0.

Algunas veces nos aferramos a lo que ya conocemos y seguimos haciendo lo mismo aunque no nos aporte beneficios, solo por el mero hecho de sentirnos seguros haciéndolo. Las técnicas tradicionales están siendo reemplazadas por las 2.0.
La web 2.0 nos ofrece numerosas herramientas para optimizar nuestra búsqueda de empleo, desde información, formación, conocimientos, ampliar nuestra red de contactos, poder mostrar nuestro propio trabajo, lo que sabemos hacer, etc.

10. NO UTILIZAR UNA CARTA DE PRESENTACIÓN.

En el caso de ofertas de empleo, web corporativa o portales de empleo es positivo enviar una carta de presentación. Nos posibilita destacar los aspectos por los que reunimos el perfil, qué valor añadimos a la empresa y diferenciarnos de los demás.

Y tú, ¿añadirías algún error más?

12 ene. 2014

RÍETE SIN MIEDO



      Hemos oído hablar mucho sobre la risoterapia y sobre la importancia de reírnos de nosotros mismos. Diversos estudios han demostrado que si dedicásemos un tiempo diario a reírnos y a hacer lo que nos apasiona sufriríamos menos ansiedad y estados depresivos.
Así que, os quiero invitar a crearos un buen estado de ánimo que no requiere mucho esfuerzo ni derroche de creatividad, sólo basta con dedicar algunos minutos al día a sonreír y transmitirlo a los demás. 

¿Habéis notado lo que sentís cuando os encontráis con una persona agradable que no para de sonreír mientras os habla o atiende en algún establecimiento?, ¿qué ocurre?. Creo que lo mismo nos ocurre a todos, nos sentimos alegres y deseamos volver a encontrarnos con esta persona que nos transmite esta sensación tan agradable que es la alegría. Nos la ha contagiado.

Elsa Punset nos muestra cómo se contagian nuestras emociones y cómo los demás nos pueden contagiar las suyas.

 ¿Cómo podemos utilizar ésto de una forma productiva?. Como podemos ver en el vídeo, el experimento realizado nos muestra cómo nos sentimos cuando vemos a alguien riendo sin represión ni timidez. 
Hagamos nosotr@s lo mismo. Riámonos de nosotros mismos y hagamos partícipes a los demás de esta emoción tan positiva que es la risa. Hagamos el experimento en nuestro entorno, y observemos qué pasa.
 Con sólo una sonrisa, con sólo un poco de amabilidad estamos abriendo muchas puertas, así que, os invito a reír y sonreír más a menudo. Seguro que después nuestros pensamientos cambian de color y se tornan más claros. 


                     


 ¿SE HA DIBUJADO UNA SONRISA EN TU ROSTRO VIENDO EL VÍDEO?



9 ene. 2014

ADAPTARSE AL CAMBIO



Cuando la humanidad atraviesa momentos críticos y de cambios nos vemos obligados a adaptarnos para sobrevivir. Ya lo dijo Darwin: la especie que sobrevive no es la más inteligente ni la más fuerte, sino la que se adapta.
Ha llegado el momento de pararnos a pensar, imaginar, innovar, reflexionar y crear. No tenemos otra alternativa, nos toca adaptarnos al cambio. El CÓMO debemos responderlo nosotros mismos, usando todas las herramientas a nuestro alcance para conocer la realidad y tomar decisiones.
Es difícil enfrentarse a un camino sin escribir, a un libro en blanco.
Uno de los cambios que ha experimentado nuestra sociedad es el avance tecnológico y las redes sociales. Hoy más que nunca tenemos toda la información que necesitamos a nuestro alcance, más cerca y más rápido que antes hayamos conocido. Esto es un beneficio que debemos aprovechar.
Si la respuesta que buscamos no la encontramos en nuestro entorno más cercano la podemos encontrar a 1000 km, el mundo está cada vez más cerca, y nos brinda múltiples posibilidades. Aprovechémoslas.

Reflexiona sobre tu presente y utiliza todos los medios existentes para escribir tu futuro.