24 jul. 2014

¿Cómo suplir la falta de experiencia si nos la piden?

Esta es una de las dudas que le surgen a aquellos jóvenes dispuestos a “comerse el mundo”, con muchas de ganas de trabajar y de aportar algo bueno a la sociedad y las empresas.

Pues bien, la respuesta a esta pregunta la podemos encontrar en nosotros mismos:

·         Con nuestras aptitudes y cualidades personales y profesionales, que seguro son muchas.

Profesionales hay de todas las edades, y en cada etapa nos podemos encontrar algunos factores en contra y el ser joven no te va a frenar para demostrar lo que vales.

  • Puedes ser joven y con mucho entusiasmo, iniciativa y capacidad para aprender y adaptarte a las exigencias laborales, además de tus propios conocimientos profesionales.

  • Nuestra capacidad de aprendizaje depende de nosotros y de nuestra actitud. Debemos mostrar actividad y perseverancia en lo que nos propongamos. Aprender es algo que depende de nosotros como trabajadores activos.

  • La iniciativa es un factor muy importante, que te puede diferenciar del resto y ponerte por delante.

  • El simple hecho de presentar tu candidatura allí donde encaja tu perfil y  dar la mejor imagen profesional y personal posible ya es destacable.

  • El interés que demuestres en el trabajo y la empresa, a la que te presentas, también es un factor muy importante  a la hora de diferenciarte de los demás y de crear una buena imagen como profesional.

  • Debemos tratar de tener una actitud adecuada en la búsqueda de empleo y ante el trabajo.

Cuando llegan algunos jóvenes y me cuentan que han realizado prácticas en determinada empresa en la que no es fácil entrar, no cabe duda de  cómo  lo consiguieron.

Fueron ellos los que dieron el paso, tomaron la iniciativa de ir a buscar las empresas e informarles sobre prácticas que podían realizar incluso sobre si son titulares de Bono de Empleo Joven.

Hasta algunos de ell@s hicieron la inscripción y rellenaron los papeles que debía rellenar la empresa.

Con esta iniciativa lo que haces es ponérselo muy fácil al empresari@, les das la información que le interesa y de paso te conoce como profesional para futuros posibles proyectos.

¿A quién crees que seleccionará la empresa en caso de realizar las prácticas o necesitar a alguien con tu perfil profesional para realizar un contrato de trabajo?

¿Te animas a dar el paso y tomar la iniciativa?


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Hasta Septiembre y feliz verano amig@s.

9 jul. 2014

Jóvenes con Bono de Empleo Joven

Los jóvenes andaluces de entre 18 y 29 y con una titulación académica mínima de E.S.O. se pueden beneficiar de Bono de Empleo Joven. Esto quiere decir que las empresas que les contraten con un tiempo mínimo de un año se beneficiarán de una bonificación de 2.400 o 4.800 €, según sea a media jornada o completa. Las empresas  sólo tienen que solicitarlo una vez se haga efectivo el contrato de 12 meses en el plazo de 1 mes, entre el 1 de agosto de 2014 y el 30 de noviembre de 2015.

Con estas palabras comienzo las sesiones grupales destinadas a estos jóvenes.

Algunas empresas no saben de qué estamos hablando, pues bien, sé tú el primero o la primera que les informe de esta ventaja.




Mis recomendaciones:
  • Hacer  Autocandidatura y responder a ofertas de empleo de forma muy activa.
  • El ser bonistas es un factor motivador añadido, ya que, además de presentarse como buenos profesionales el empresario se puede beneficiar de esta ayuda económica.
  • Hacer una carta de presentación, siempre que sea requerida o cuando enviemos nuestro cv por correo electrónico.
  • Incluir en esta carta o en su propia presentación personal, y por qué no, en el cv, que son bonistas y la ayuda económica que solicitaría la empresa si les contrata.

La autocandidatura en la búsqueda de empleo es difícil, por tanto, intento motivar y animar a los jóvenes a realizarla y les doy una serie de pistas:

Comenzamos con un ejercicio reflexivo muy fácil:

Escribe en una hoja:
  • Tus cualidades profesionales y personales y su explicación, hay que poner mínimo 3.
  • Logros o aquellas cosas de las que nos sentimos orgullos@s. Mínimo 3.
  • Defectos o aspectos que tendríamos que reformular de forma que no parezcan puntos débiles. Por ejemplo: falta de experiencia y de madurez.
  • Por último: ¿Qué puedes aportar a la empresa?.
Si tenemos en cuenta nuestra profesionalidad, nuestras cualidades, nuestros logros y nos valoramos como profesionales, estaremos más seguros a la hora de presentarnos a una empresa o responder a una oferta de empleo.

Es importante que tengamos en cuenta lo que conocemos por Habilidades Sociales y normas sociales. Para ello os recomiendo la lectura del post “Claves para ampliar nuestra red de contactos” de este mismo Blog publicado el 27 de febrero de 2014.

El hecho de indicar que eres bonista también te dará más seguridad.
Demuestra que eres profesional y además tienes una ventaja para la empresa: la ayuda económica del Bono de Empleo Joven.


ADELANTE Y TOMA LA INICIATIVA

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