Una de las herramientas que más utilizan
las personas desempleadas en la búsqueda de empleo es inscribirse en las
ofertas de trabajo que se publican en los portales de empleo. El portal más
conocido y utilizado, como ya sabemos es Infojobs. Hace poco más de un año
escribí sobre cómo es adecuado hacerlo, ya que detecto muchos errores que
conviene recordar y evitar.
Resulta tedioso tener que
inscribirse en cada portal para después hacerlo en cada oferta que te interesa,
y por ello, muchas veces se olvida lo importante que es, tener por ejemplo el
perfil perfectamente completado,
actualizado y adaptado a cada puesto.
Los errores y recomendaciones de
las que hablo, están basadas en mi propia experiencia y por supuesto, se deben
tener en cuenta para los demás portales, en las redes sociales y en todos los
ámbitos de búsqueda de empleo en general.
Que hable ahora de los portales
de empleo no quiere decir que me parezca la herramienta más eficaz para
encontrar trabajo pero sí es una de las que más se utilizan, sobre todo por
aquellas personas que no se atreven a abrirse paso en las redes sociales o que
aún no le han encontrado utilidad, o simplemente, porque es más fácil y cómodo
para ellos.
Todos sabemos que inscribirte en
una oferta en la que también se inscriben más de cien personas desmoraliza y
las probabilidades de ser seleccionado no son muchas, pero es bueno e
importante estar inscrito y de forma adecuada ya que es una ventana más en la que
consultar ofertas reales de empleo con los criterios de búsqueda que
propongamos.
Para aquellos interesados en los Portales de Empleo aquí
tenéis un enlace donde podéis consultar una buena lista de ellos agrupados por
actividad profesional, elaborada por Lidia Llop, promotora de la iniciativa de
Parejas Orientadoras:
Aquí podéis consultar una amplia lista e información
sobre los 31 mejores portales de empleo, elaborada por Yoriento:
Mi mayor consejo es que no dejes de utilizar tus contactos tanto personalmente
como en las redes sociales. A
través de ellos tendremos información actual
y de interés además de darnos a conocer a posibles empresas en las que
tengamos interés.
Para este Post me he animado con
las Infografías, así que, aquellos aspectos importantes a tener en cuenta los
he resumido en la siguiente.
Adelanto que, para preguntas del
tipo “¿qué sueldo
deseas cobrar?”, ten en cuenta a qué puesto te presentas y la actual
situación laboral.
No será la primera vez que personas que postulan a puestos
de limpieza indican que les gustaría cobrar 1500 € al mes.
En el apartado “¿qué deseas para tu futuro profesional?”,
indicar que nos gustaría desarrollarnos profesionalmente y tener un trabajo
estable o fijo, además de ser poco realista en estos tiempos, no indica valor para la empresa.
Algunas preguntas son comprometidas y difíciles de
responder, pensemos en ser coherentes con nuestro perfil, y con la oferta y
empresa (si sabemos cuál es) a que nos presentamos y practiquemos el sentido
común. No se trata de anotar lo que a mí me gustaría sino de aportar valor a la
empresa.
Espero que te haya sido de utilidad. Gracias por leerme
y compartirlo. Espero tu comentario.
